Informasjonsteknologi kompetansemodell

1. Hva er teknologikompetanser?
2. Hva er teknologisk kjernekompetanse?
3. Hvorfor er informasjonsteknologikompetanse viktig?
4. Hva er Lancaster kompetansemodell?
5. Er teknologi en kjernekompetanse?
6. Hva er målene med kompetansekartlegging?
7. Hva er et kompetansekart?

Hva er teknologikompetanser?

Definisjon av teknologisk kompetanse. • Teknologisk kompetanse: evne til å skape og bruke et bestemt teknologifelt effektivt, som oppnås gjennom omfattende eksperimentering og læring i forskning, utvikling og sysselsetting i produksjon (Fai & von Tunzelmann, 2001).

Hva er teknologisk kjernekompetanse?

For enhver organisasjon refererer dens kjernekompetanse til evnene, kunnskapen, ferdighetene og ressursene som utgjør dens "definerende styrke."Et selskaps kjernekompetanse er distinkt, og derfor ikke lett å replikere av andre organisasjoner, enten de er eksisterende konkurrenter eller nye aktører på markedet.

Hvorfor er informasjonsteknologikompetanse viktig?

De nye klassifiseringene for informasjonsteknologiarbeidere reflekterer dagens forretningsbehov og det skiftende arbeidsmiljøet. ... Kompetanser representerer kunnskapen og ferdighetene som kreves for å utføre og støtte forretningsprosessene. De representerer grunnlaget for å skape verdier i en organisasjon.

Hva er Lancaster kompetansemodell?

Lancaster-modellen for lederkompetanse er et universelt rammeverk for ledelseskompetanse, utviklet av Burgoyne og Stuart (1976) og først publisert i Personnel Review, brukt med tillatelse fra forfattere.

Er teknologi en kjernekompetanse?

Kjernekompetanse trenger alle de tre elementene: ferdigheter, ressurser og prosesser. Riktig teknologi kan være en vesentlig del av ressursene som trengs i kjernekompetansekonseptet. Riktig teknologi er avgjørende for utviklingen av kjerneprodukter.

Hva er målene med kompetansekartlegging?

Målene med kompetansekartlegging er å hjelpe en virksomhet til å bli mer effektiv, effektiv og konkurransedyktig. Det starter med et sett av kjernekompetansestandarder på høyt nivå som innovasjon, kreativitet, teknisk ekspertise, kvalitet og et kundeorientert fokus, som alle reflekterer strategiske forretningsmål.

Hva er et kompetansekart?

Kompetansekartlegging er prosessen med å identifisere de spesifikke ferdighetene, kunnskapene, evnene og atferden som kreves for å fungere effektivt i en bestemt handel, yrke eller stilling. Kompetansekart omtales ofte som kompetanseprofiler eller ferdighetsprofiler.